こんなお悩みありませんか？
～新入社員や若手社員へ～
・社会人への意識の心構え、一般教養をつけてほしい
・正解へのない課題へのチャレンジマインドをつけてほしい
など
プログラム紹介
・ビジネスマナー研修・コミュニケーション（PDCA）研修・アクティブラーニング研修（想像力を伸ばす）
参加企業様の経験談
新入社員にもきさくに話しかけながら新入社員として何が大切なのかをわかりやすく解説してもらい、簡単なゲームでコミュニケーションの大切さも伝えてくれてよかった。
こんなお悩みありませんか？
～新任管理職や中間管理職へ～
・チームには何が必要かそのためにチームリーダーにだからこそ何が必要かはっきりしない
・自分もチームも達成感を感じていられない
・自分がリーダーに向いているのかリーダーの役割が分からない
・チームのメンバーに思い通りに動いてもらえないなど
プログラム紹介
・リーダーシップ研修、チームビルディング研修、モチベーションアップ研修、コミュニケーション（コーチング・アサーション（研修））
参加企業様の経験談
なんでモチベーションが上がるのかそのきっかけを体感ワークを応じて実感した。やはりリーダーにとって大切なのはこの人についていこうと思わせるビジョンをしっかりと語られることということがよくわかりました。
